据台湾工业研究院，智能机器人定义在各国并无完全一致定义，多半指不具备感应器、识别、辨别能做出半自动或全自动，具备生物功能的空间三维的座标机器，并非一定以人的型态。机器人的智能还包括记忆、运算、较为、识别、辨别、决策、自学和逻辑推理等能力、行动是指力、速度、倒数运营能力、可靠度、磁共振性、寿命等。

　　中国大陆薪资调涨引起议题　　中国大陆十二五规划城乡居民收益快速增长要超过7%以上，同时，中国大陆人力资源和社会保障部明确提出十二五期间要努力实现最低工资标准年均茁壮13%以上，职工工资茁壮15%。二零一一年一月至三月中国大陆有十三个省份调整最低工资标准平均值增幅20.6%。

目前中国大陆全国月平均值最低工资标准最低的是深圳市1,320元人民币；每小时平均值最低工资标准最低的是北京市十三元。中国大陆平均工资在2005年时为每年17,853元人民币，2009年时早已减少到31,622元人民币，年均快速增长15.4％，若扣减物价上涨因素，实际涨幅为12.4％。　　中国大陆经济从过去出口改以内需，用提升工资为性刺激消费茁壮为最必要办法，调整最低工资标准省份中以华东地区为主。

从最低工资金额来看，华东地区浙江沦为目前中国大陆全国月最低工资标准最低的省份，但，涨幅重庆名列第一，其涨幅27.9%。　　中国台湾业者为解决问题中国大陆薪资加剧产生成本压力，另一方面急单缺工导致无法接单的情况，进而考虑到使用工业机器人以保持平稳的生产作业。　　中国大陆工资平均值下跌15%到25%，如果大陆每年调薪20%，在2015年工资调涨将约100%，未来5年劳动成本增加更加显著，预计薪资将与台湾的薪资差距并不大。

台湾中型业者在二级城市发展，则偏向与当地经济开发区、学校建教合作保证人力供给无虞；以将来角度来看，迁厂或扩厂过程中，有经验的劳工无法大量移往，反而是单体式的工业用机器人是很更容易回来迁厂、二手机器人贩售求现，再加可用于期限为15年，归属于耐久性工业产品，因此厂商也在积极思考人力和机器人的供给获得生产成本和品质之均衡。

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